Former Rockstar Employees Ask Players Not to Boycott GTA 6 Ahead of Court Fight
Alors que la sortie de GTA 6 approche, un bras de fer judiciaire et syndical impliquant Rockstar Games n’est pas encore terminé. Des anciens employés concernés par des licenciements en 2025 demandent aux joueurs de ne pas boycotter le jeu, et de privilégier un autre type de soutien destiné à financer leur procédure.
Calendrier : licenciements, audience à venir et campagne de soutien
| Événement | Périmètre / détail | Fenêtre de temps |
|---|---|---|
| Licenciements | 34 employés (31 au Royaume-Uni, 3 au Canada), dont certains auraient travaillé sur GTA 6 | Octobre 2025 |
| Message public contre le boycott | Publication de l’IWGB sur Bluesky appelant à ne pas boycotter GTA 6 | 18 août (année non précisée dans le texte) |
| Audience finale au tribunal du travail | Procédure liée aux accusations d’entrave syndicale | Entre septembre et octobre (autumn, année non précisée dans le texte) |
| Précommandes du t-shirt de solidarité | Campagne “Rockstar 34 Solidarity T-Shirt” à 25 £ | Jusqu’au 30 août 2026 |
| Livraison estimée | Expédition après la période de précommande | Mi-septembre (année non précisée dans le texte) |
Pourquoi l’IWGB demande aux joueurs de ne pas boycotter GTA 6
Le litige a débuté en octobre 2025, lorsque Rockstar Games a licencié 34 personnes : 31 au Royaume-Uni et 3 au Canada. L’affaire a pris de l’ampleur car plusieurs des employés concernés auraient travaillé sur GTA 6. Le syndicat britannique IWGB accuse l’éditeur d’avoir mené ce que l’organisation qualifie de “union busting”, c’est-à-dire des actions visant à freiner ou empêcher la syndicalisation.
Rockstar rejette ces accusations. L’entreprise affirme que les licenciements étaient liés à des violations de ses règles de confidentialité, en particulier après que des informations jugées confidentielles auraient été partagées via des canaux externes.
Face aux discussions de certains joueurs sur un boycott de GTA 6, les personnes concernées par le conflit ont insisté pour que le public ne pénalise pas le jeu. Dans un message publié le 18 août sur Bluesky, l’IWGB a demandé : “Ne boycottez pas GTA VI. Battez-vous pour obtenir justice pour ceux qui l’ont créée”, rappelant que derrière Rockstar se trouvent aussi “des centaines de développeurs” impliqués sur plusieurs années.
Financer la procédure : le t-shirt de solidarité “Rockstar 34”
Au lieu d’un boycott, l’IWGB et les anciens employés proposent une campagne de financement. Le “Rockstar 34 Solidarity T-Shirt” est vendu 25 £ et décliné en quatre versions. Le syndicat indique que l’intégralité des recettes doit être reversée à un fonds destiné à soutenir les travailleurs licenciés et leur procédure judiciaire contre leur ancien employeur.
La campagne est toutefois limitée géographiquement : les t-shirts ne peuvent être expédiés qu’au Royaume-Uni et en Irlande. Les précommandes restent ouvertes jusqu’au 30 août 2026, avec une livraison estimée à la mi-septembre. L’objectif annoncé est de couvrir une procédure potentiellement coûteuse, tout en évitant de “pénaliser” à la fois des collègues restés en poste et le jeu auquel certains des licenciés auraient consacré plusieurs années de travail.
Ce que les joueurs doivent retenir d’ici l’audience
Le dossier doit franchir une étape déterminante à l’automne, avec une audience finale devant le tribunal du travail britannique prévue entre septembre et octobre. L’IWGB veut notamment démontrer que des salariés auraient été ciblés en raison de leur appartenance et de leurs activités syndicales. De son côté, Rockstar conteste et maintient que les licenciements répondent à des manquements liés à la confidentialité.
À l’approche de GTA 6, la demande des personnes concernées est claire : plutôt que de boycotter, soutenir directement la bataille judiciaire via la campagne de solidarité. Reste à voir comment le tribunal tranchera et si les arguments de l’IWGB sur un ciblage syndical seront retenus, alors que l’éditeur continue de lier les licenciements à des violations de règles internes.
